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Ein Funke im Geist ist der erste Schritt zum

Erfolg

ÜBER MICH

Mit SparklesInMind Consulting befähige Ich Führungskräfte und ihre Teams, eine neue Arbeitswelt zu gestalten, in der Agilität und KI im Rahmen der Transformation wirkungsvoll zusammenspielen. Ich bringe über 20 Jahre Praxiserfahrung in agilen Projekten mit. In dieser Zeit habe ich zahlreiche agile Transformationen erfolgreich umgesetzt – in großen wie mittelständischen Unternehmen verschiedenster Branchen, darunter die letzte acht Jahre als Agile Coach bei einem führenden Automobilkonzern. Mit meinem inspirierenden Coaching-Stil voller Energie, Klarheit und Engagement.

 

Als erfahrene Praktikerin an der Schnittstelle von Agilität und Künstlicher Intelligenz unterstütze ich Unternehmen dabei, zukunftsweisende Tools sinnvoll in ihre Arbeitsprozesse zu integrieren – für mehr Effizienz, Innovationskraft und Reaktionsfähigkeit in einer dynamischen Welt.

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Ich bin spezialisiert auf agile Skalierungsframeworks wie SAFe, LeSS und SoS und ermögliche Organisationen, große Teams und komplexe Initiativen erfolgreich zu steuern – auch unter unsicheren und volatilen Marktbedingungen.

Mit dem Fokus auf agiler und KI-getriebener Transformation begleite ich insbesondere Führungskräfte dabei, eine zukunftsfähige Unternehmenskultur zu schaffen: kollaborativ, anpassungsfähig und sinnorientiert. Mein Ziel ist es, gemeinsam starke, wirksame Teams zu entwickeln, die in jedem Kontext bestehen können.

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Agilität und Künstliche Intelligenz sind wie gemacht füreinander – beide stehen für kontinuierliches Lernen, schnelle Wertgenerierung und hohe Anpassungsfähigkeit. In der Kombination entfalten sie ein enormes Potenzial: Sie ermöglichen datenbasierte Entscheidungen, beschleunigen Innovationen und schaffen Raum für kreative Exzellenz.

Führungskräfte, die diese Synergie für sich nutzen, gestalten nicht nur den Wandel – sie gestalten die Zukunft. Und genau darin liegt meine Mission.

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WIE KANN ICH IHNEN HELFEN?

Inspirierendes LEADERSHIP COACHING 

Das Coaching für Führungskräfte deckt ein breites Themenspektrum ab, das auf die Entwicklung und Verbesserung von Führungsqualitäten abzielt. Einige häufige Themen im Führungscoaching sind Vision und Strategie, effektive Kommunikation, emotionale Intelligenz, Einfluss und Überzeugungskraft sowie Verhandlungsgeschick.

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Das Coaching-Programm kann anhand der spezifischen Bedürfnisse, Herausforderungen und Ziele einzelner Führungskräfte und Organisationen, die ein Führungscoaching durchlaufen, individuell angepasst werden.

Dauer des Programms: 3 - 6 Monate

Häufigkeit: 1-2 Tage pro Woche

Persönlich oder in einer Gruppe

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